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        六十載精工傳承

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        Talent Recruitment

        技術(shù)經(jīng)理(1人)
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        • 崗位職責(zé):

          1、參與公司產(chǎn)品別定位規(guī)劃的討論并提供相關(guān)性的技術(shù)支持;

          2、組織研究行業(yè)類最新產(chǎn)品、技術(shù)、工藝裝配的發(fā)展方向,制定公司產(chǎn)品的技術(shù)提升計(jì)劃,并按要求完成新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃;

          3、主持、指導(dǎo)新產(chǎn)品中設(shè)及到新技術(shù)、新材料、新工藝和新裝備的實(shí)驗(yàn)、設(shè)計(jì)與應(yīng)用;

          4、依要求對現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)和技術(shù)升級工作;

          5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的工藝文件編審、督導(dǎo)產(chǎn)品的各項(xiàng)技術(shù)關(guān)及為銷售提供技術(shù)支持工作;

          6、做好部門日常事務(wù)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;

          7、嚴(yán)格執(zhí)行并做好公司推進(jìn)的各項(xiàng)專案工作;

          8、及時(shí)解決產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售過程中遇到各項(xiàng)技術(shù)類難題;

          9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)

        • 任職要求:

          1、30-45周歲,機(jī)電一體化、電氣自動化等相關(guān)專業(yè);

          2、在相關(guān)中低壓電氣行業(yè)8年以上其中任職部門主管職位3年以上,精通電氣行業(yè)的中低壓產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、材等相關(guān)知識;

          3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、部門溝通協(xié)調(diào)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)等;

          4、敏銳的洞察力、果斷的決策力和優(yōu)秀的危機(jī)處理能力;

          5、愛崗敬業(yè)、抗壓力、執(zhí)行力強(qiáng)。

        銷售經(jīng)理(1人)
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        • 崗位職責(zé):

          1、根據(jù)公司總體的市場發(fā)展戰(zhàn)略、策略,擬定各分管區(qū)域具體的市場開拓策略及年度銷售目標(biāo);

          2、分解、制定各分管區(qū)域的年度、季度、月度銷售計(jì)劃,支持公司整體經(jīng)營計(jì)劃的落實(shí)和完成;

          3、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各分管區(qū)域的計(jì)劃實(shí)施情況,及時(shí)支持、協(xié)調(diào)、處理計(jì)劃實(shí)施中遇到的問題。

          4、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)各分管區(qū)域營銷渠道,維系各種與銷售有關(guān)的重要社會關(guān)系,維護(hù)好公司大客戶、特定客戶,爭取潛在客戶;

          5、協(xié)調(diào)好銷售與市場部、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量和售后服務(wù)等部門的關(guān)系,盡力滿足客戶需求;

          6、及時(shí)反饋客戶意見和建議,協(xié)同處理客戶投訴,樹立良好的企業(yè)形象;

          7、定期進(jìn)行市場調(diào)研,及時(shí)了解行業(yè)動態(tài)、市場發(fā)展趨勢、產(chǎn)品發(fā)展方向,為新產(chǎn)品的研發(fā)、老產(chǎn)品的升級換代等提供協(xié)助;

          8、做好公司各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行和部門日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估工作;

          9、公司上層領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

        • 任職要求:

          1、本科及以上學(xué)歷,電氣、機(jī)電和自動化等相關(guān)專業(yè),特別優(yōu)秀者可放寬至大專。

          2、兩年以上電器行業(yè)大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、同行業(yè)優(yōu)秀銷售優(yōu)先考慮;

          3、有較強(qiáng)的市場開拓能力,具有集團(tuán)大客戶開發(fā)或渠道開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

          4、擁有現(xiàn)代營銷知識和一定的銷售技巧;

          5、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,溝通能力與協(xié)調(diào)能力;

          6、誠實(shí)守信;性格外向、開朗;品德優(yōu)良,為人正直;

          7、熱愛銷售行業(yè),吃苦耐勞,積極進(jìn)取,能承受工作壓力。

        銷售工程師(5人)
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        • 崗位職責(zé):

          1、根據(jù)公司的營銷部署、政策和步驟,負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的市場開拓、客戶開發(fā)、產(chǎn)品營銷。

          2、了解市場動態(tài),價(jià)格行情,行業(yè)發(fā)展動向,以及客戶的反饋信息,維護(hù)好老客戶、特定客戶。

          3、完成區(qū)域營銷任務(wù),并為后續(xù)的市場開拓積聚資源,發(fā)展?jié)撛诳蛻簟?

          4、定期或不定期的回訪客戶,與客戶建立長期的合作關(guān)系。

          5、及時(shí)解決客戶的需求和困難,滿足客戶的需求。

          6、做好銷售產(chǎn)品的資金回籠工作,保證公司財(cái)產(chǎn)的可靠、安全。

          7、保守公司商業(yè)機(jī)密。 

          8、公司上層領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

        • 任職要求:

          1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,機(jī)電一體化、市場營銷、電氣自動化等相關(guān)專業(yè);

          2、有2年以上相關(guān)行業(yè)類銷售工作經(jīng)驗(yàn)(低壓、中壓、高壓或成套企業(yè));

          3、具有獨(dú)立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

          4 、要求完成每月公司交辦的銷售量;

          5 、身心健康,有事業(yè)心,勤奮踏實(shí)而敏銳。

        售后服務(wù)專員(1人)
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        • 崗位職責(zé):

          1、在市場部主管的領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品售后服務(wù)管理制度,負(fù)責(zé)售后產(chǎn)品的維修,對維修質(zhì)量負(fù)責(zé);

          2、依據(jù)具體情況,與相關(guān)部門商定是否上門維修;

          3、返修產(chǎn)品需根據(jù)“產(chǎn)品維修單”,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后,安排、落實(shí)產(chǎn)品維修工作;

          4、跟蹤售后維修產(chǎn)品信息反饋,負(fù)責(zé)抱怨顧客的回訪工作;

          5、建立用戶服務(wù)修理臺帳,每月進(jìn)行匯總,對臺帳的及時(shí)性、正確性、完整性負(fù)責(zé),并妥善保管;

          6、關(guān)注質(zhì)量異常及客戶抱怨情況,并根據(jù)售后服務(wù)的反饋信息,提出質(zhì)量改進(jìn)的意見和建議;

          7、協(xié)助收集客戶抱怨或投訴信息,協(xié)助處理客戶投訴,提高客戶滿意度;

        • 任職要求:

          1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,機(jī)電一體化、市場營銷、電氣自動化等相關(guān)專業(yè);

          2、有2年以上相關(guān)行業(yè)類售后工作經(jīng)驗(yàn)(低壓、中壓、高壓或成套企業(yè));

          3、有一定的溝通能力,服務(wù)意識強(qiáng),能經(jīng)常出差;

          5 、身心健康,有事業(yè)心,勤奮踏實(shí)而敏銳。

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